Nous avons obtenu la note de 87/100 !
L’index 2024 (période de référence 2023) a été calculé sur la base des indicateurs suivants :
- écart de rémunération: note obtenue de 39/40
- écarts d'augmentations individuelles : note obtenue de 25/35
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : note incalculable
- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10
